iQz - Интеллектуальные войны online. Играй в Квиз сидя дома VseNaBoard - Аренда катера и организация мероприятий на воде Автосервис Auto-Trackcom - ремонт легкового и коммерческого транспорта
телефон: +7 (499) 707-97-79, email: info@parkikrasnogorska.ru

МАУК Парки Красногорска

  • Парки
  • Регистрация на мероприятия
  • ДК «Опалиха»
  • Документы
  • Общественный совет
  • Услуги
  • Отзывы
  • Контакты
  • Вакансии
Главная / Планы 2017

Планы 2017

План на январь
План на февраль
План на март
План на апрель
План на май
План на июнь
План на июль
План на август
План на декабрь
План на октябрь
План на сентябрь

Хотите сотрудничать - оставьте заявку

МАУКПарки Красногорска

Адрес: мкр. Опалиха, ул. Есенинская, д.15

Время работы: с 9:00 до 21:00

Телефон: +7 (499) 707-97-79

E-mail: krgr_maukparki@mosreg.ru

Наши территории

  • Городской парк
  • ПКиО
    “Ивановские пруды”
  • ДГ «Сказочный»
  • ЭкоПарк «Губайловский»
  • Парк «Опалиховский пруд»
  • ДК “Опалиха”

Парки Красногорска

  • Уставные документы
  • Кружки
  • Отзывы
  • Архив
  • План мероприятий на месяц

Мы в соцсетях

  • Вконтакте
  • Facebook
  • Instagram
  • Youtube
  • Одноклассники
  • карта сайта
  • версия для слабовидящих

© 2007 Муниципальное автономное учереждение культуры "Парки Красногорска"

Заместитель директора по культуре

Заместитель директора по культуре
Московская область, Красногорск, микрорайон Опалиха, Есенинская улица, 15
Опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
до 80 000 руб./месяц
Обязанности:
• Осуществление общего руководства культурно-досуговой деятельностью учреждения.
• Координация работы культурно-досугового направления учреждения с другими подразделениями, секторами и отделами учреждения.
• Обеспечение комплекса услуг по культурно-массовому досугу населения.
• Разработка и контроль исполнения основных направлений культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения.
• Составление планов культурных мероприятий на месяц, полугодие, год, используя в работе инновационные формы и современные методы досуга населения.
• Руководство разработкой и осуществлением сценариев проведения крупных массовых художественных мероприятий (театрализованных праздников, народных гуляний, праздников песни и т. д.).
• Заключение в пределах своей компетенции договоров с концертными и творческими организациями на проведение концертов, спектаклей и театрализованных представлений и т.д.
• Осуществление контроля по исполнению обязательств в рамках заключенных договоров, контроль своевременного предоставления актов выполненных работ, счетов на оплату и т.д.
• Осуществление сотрудничества с учреждениями образования, культуры, спорта, социальной защиты.
• Осуществление деятельности организации на развитие и совершенствование творческого процесса с целью создания наиболее благоприятных условий для коллективного творчества с учетом конкретных художественных и социальных задач.
• Осуществление организации работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий учреждения.
• Привлечение спонсоров для проведения культурно-массовых мероприятий.
• Подготовка сметы расходов на проведение культурно-массовых мероприятий.
• Своевременное формирование конкурсной документации в рамках своей компетенции.
• Составление расписания занятий совместно с руководителями коллективов, утверждение репертуара, плана репетиционной и концертной деятельности.
• Ведение в полном объёме установленной отчетности.
• Организация изучения обмена опытом работы других коллективов любительского искусства, их участия в фестивалях, смотрах, конкурсах, других творческих программах.
• Организация фестивалей, конкурсов, выступлений творческих коллективов, проведение праздников и обрядов, других социальных форм работы с населением.
• Обеспечение соблюдения законности в деятельности культурно-досуговой организации, укрепление договорной и финансовой дисциплины.
• Ответственность за качество и высокий художественный, организационный и технический уровень проведения мероприятий.
• Обеспечение рациональной расстановки и целесообразного использования работников отдела.
• Проводить с подчинёнными разъяснительную работу и способствовать повышению их квалификации, контролировать соблюдение работниками трудовой дисциплины, правил по охране труда и технике безопасности.
• Принимать участие в мероприятиях по изучению зрительской аудитории и популяризации достижений театрального и музыкального искусства среди населения.
• Осуществлять подготовку табеля учета рабочего времени в пределах своего подразделения.
• Предоставлять отчеты (в том числе фотоотчеты) о проделанной работе в письменном виде директору учреждения.
• Контролировать результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в отделе культуры, разрешать конфликтные ситуации между подчинёнными.
• Координация действий сотрудников, находящихся в подчинении и подрядных организаций при выполнении работ и подготовки к ним.
Требования:
• Высшее профессиональное образование (педагогическое, культурно-просветительское) стаж работы в сфере культуры в бюджетном учреждении от 3-х лет. ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
• Гражданство РФ.
• Возраст от 27 до 45 лет.
• Готовность к ненормированному рабочему дню и работе по выходным и праздничным дням.
• Заместитель директора по культуре должен знать:
• приказы, указания, распоряжения, инструкции и другие руководящие и нормативно-распорядительные документы, регламентирующие его работу;
• нормативные правовые акты, регламентирующие хозяйственную и финансово-экономическую деятельность учреждений культуры, определяющие приоритетные направления развития культуры и искусства, методические и нормативные материалы других органов, касающиеся деятельности учреждений культуры; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей;
• основы трудового, налогового и гражданского законодательства, законодательства о культуре, о защите прав потребителей, об образовании, о рекламе;
• основы финансово-хозяйственной деятельности и делового администрирования;
• профиль, специализацию и особенности структуры учреждения;
• основы экономики, организации труда и управления в культурно-досуговой сфере;
• отечественный и зарубежный опыт в области развития культуры и искусства, оказания населению платных образовательных и иных услуг, проведения развлекательных мероприятий;
• теорию и практику работы с персоналом;
• основы педагогики и психологии;
• формы и методы ведения рекламных кампаний;
• компьютерные программы (MS Office, Power Point, Excel);
• нормы и правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности;
• этику делового общения;
• порядок ведения переговоров (способность эффективно и убедительно доносить информацию);
• основы работы конференц-оборудования, концертного оборудования (световые и звуковые системы);
• порядок ведения деловой переписки;
• требования к составлению и заключению различных хозяйственных договоров, и оформлению документации (учетной, отчетной и пр.);
• порядок взаимодействия с гражданами, юридическими лицами (в том числе средствами массовой информации) по вопросам деятельности учреждения;
Условия:
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Фиксированный оклад (определяется по итогам собеседования в зависимости от профессионального опыта кандидата).
График работы: 5/2, с 9-00 до 18-00.
По вопросам трудоустройства обращаться по телефону +8 499 707 97 79 (доб.212) Отдел кадров.